ドテラ会員の仕組み｜どっちがいい？WC会員とWA会員の特徴や違い

ドテラ会員の仕組み

ドテラのネットワーク会員の仕組みについて、ご存じない方のためにお伝えしますね。

ドテラはネットワークビジネスの会社のため、会社の仕組みがわかりにくい感じがしますが、報酬体系もそんなに難しくはありません。

大きくは、以下の２つの手段で報酬を得ることができます。

会員を勧誘し入会していただくことにより紹介手数料をもらえます
紹介した会員が商品を購入することにより販売手数料をもらえます

ドテラ製品を紹介することで、紹介手数料と販売手数料を得ることができるビジネスです。

これが自分の紹介した人からだけでなく、紹介者の紹介者が働いた分からも少しもらえる、多段階方式になっているのがマルチレベルの特徴です。

多段階で報酬を得ることができるので、マルチレベルマーケティング（MLM）と呼ばれているんですね。

ネットワークビジネスの会社というと怪しい感じがしますが、ドテラ社は2018年に創業以来、毎年成長を遂げ、今やエッセンシャルオイルの世界最大の供給メーカーとなっています。

高木の紹介で会員になられると、ドテラでのお仕事の進め方はもちろん、友人や知人を勧誘しなくても会員が増えるネットでの集客方法など、お伝えしています。一緒にドテラでお仕事始めませんか？

ドテラの会員は３種類

ドテラの会員には３種類あります

小売り会員
ＷＣ会員 ホールセール・カスタマー
（旧愛用者会員、旧ＰＭ会員）
ＷＡ会員 ウェルネス・アドボケイト
（旧正会員、旧ＩＰＣ会員）

小売り会員は、会員と言うよりも小売価格で購入された人も購入者として会員IDが付与されます。会員IDが付与されいるのですが意識されないので、会員とは認識されないことがほとんどです。

ＷＣ会員とＷＡ会員の違い

	ホールセール・カスタマー	ウェルネス・アドボケイト
名称	ＷＣ会員 Wholesale Customer	ＷＡ会員 Wellness Advocate
旧名称	ＰＭ会員	ＩＰＣ会員
位置づけ	愛用者会員	正会員（ビジネス）
割引率	小売り価格の約34％引き	小売り価格の約34％引き
ビジネス	できない	できる
紹介	できない	できる
販売	できない	できる
報酬受け取り	できない	できる
初年度入会費	3,500円	3,500円
翌年度以降更新料	2,000円	2,000円
特典	LRP	LRP 各種ボーナス付与
入会方法	ＷＣ会員登録	ＷＡ会員登録

ＷＣ会員（愛用者）とＷＡ会員(正会員)の違いは、お仕事して報酬がもらえるかもらえないかだけです。

ＷＡ会員(正会員)であっても必ずしもビジネスする必要はないので、実質的にはＷＡ会員１本でいいんだと思いますけどね。分けているのは旧愛用者会員の受け皿が必要だからだと推測されます。

余談ですが・・・
2018年2月までは、お仕事できない代わりに、年会費無し、登録料1,000円という、愛用者会員（ＰＭ）というのがあって、非常に人気だったのですが、新規受付はできなくなりました。
また、2019年1月には、希望者に限りＰＭ会員からＷＣに移行されています。

小売り会員

ドテラ製品を小売価格で購入した場合、小売り会員として会員ＩＤが付与されます。
会員ＩＤが付与されますが、顧客管理のためなので意識する必要はありません。

ホールセール・カスタマー（ＷＣ）

お仕事できない会員です。いわゆる愛用者会員です。
入会費も更新料も正会員と同じなため、ホールセール・カスタマーになるメリットはあまりないかなと思います。
ホールセール・カスタマーは、旧愛用者会員の受け皿的な位置づけかなと思います。

ウェルネス・アドボケイト（ＷＡ）

いわゆる正会員のこと。
ビジネスできる会員で、ドテラ製品を販売することでの販売手数料や、会員を増やすことでの紹介料をもらうことができます。

報酬体系

ウェルネス・アドボケイト（ＷＡ会員）は、商品を販売したり、会員を入会させることで報酬を得ることができます。

報酬を得るための条件として、ＷＡ会員は毎月100PV以上（12,000円相当）の製品を購入する必要があります。

ドテラの報酬システム
報酬プラン	報酬を受け取る条件	報酬率・額
小売利益	取扱えるのはOTG製品のみ	小売-卸売の差額
ファーストスタート	LRP 100PV/月以上	新規会員が登録から60日の間に購入したポイントの5%～20%
パワーオブスリー	LRP 100PV/月以上 TV 600P以上直下３名がLRP 100PV/月以上	1階層できると5,500円 2階層できると27,500円 3階層できると165,000円
ユニレベル	月間PVランクに応じた条件月間OVランクに応じた条件	タイトルに応じた率
ボーナスプール	会社の売り上げの数％が配分されます	会社の売り上げの数％が配分されます

LRP：Loyalty Rewards Program　定期購入のこと
PV：Personal Volume 個人で直接購入した分のポイント数
TV：Team Volume　あなたと直接つながっている人のポイント数
OV：Organization Volume　あなたの下につながっている組織全体のポイント数

報酬の例

通常は「ファーストスタートボーナス」「ユニレベルボーナス」「パワーオブスリーボーナス」を軸に、報酬を得られるようになります。

あなたの下に５名の会員さんがいる場合を例に、報酬がいくらになるか見てみましょう。

報酬１
ファーストスタートボーナスが適用されます。
400PV×20%=80PV 1PV≒100円として、8,000円
報酬２
ユニレベルボーナスが適用されます。
第一レベルなので購入ポイントの2%が適応
130PV×2%=2.6PV
1PV≒100円として、約260円
報酬３
ユニレベルボーナスが適用されます。
第一レベルなので購入ポイントの2%が適応
110PV×2%=2.2PV
1PV≒100円として、約220円
報酬４
ファーストスタートボーナスが適用されます。
150PV×10%=15PV 1PV≒100円として、1500円
報酬５
ファーストスタートボーナスが適用されます。
110PV×3%=33PV 1PV≒100円として、330円

この月は、合計１０,３１０円の報酬です。

毎月定期的に得られる報酬はユニレベルボーナスです。
個々の報酬額は一人当たり数百円と少ないですが、組織が大きくなれば報酬額がぐんと上がってきます。

新規に獲得した会員は、ファーストスタートボーナスとして紹介料が入ります。紹介料は20%と大きいので、毎月数名の新規会員を紹介できると報酬は大きくなります。

その他、組織が大きくなるにつれ、パワーオブスリーボーナスを目指した組織作りをすることで、安定的に報酬を得られるようになります。

このように、組織が多段層になることで報酬も複雑に増えてゆきます。

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